在济南政金集团2025年度“作风建设年”活动中，集团上下坚持以实干立身、以创新破局，涌现出一批勇于创新、敢于突破的先进典型，他们在工作中主动求新求变，在实践中勇于攻坚克难，展现出了锐意进取、担当作为的精神风貌。为充分发挥先进典型示范引领作用，集团推出“作风建设年”先进典型专题策划，激励全体员工对标先进、比学赶超，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风为集团高质量发展注入创新动能。

　　员工姓名：贾玉华

　　评定名称：创新突破典范

　　所在单位：资产运营公司

　　贾玉华同志任职于资产运营公司，始终以创新为驱动、以“有解思维”破解资产运营领域历史难题。面对产权分散、腾退转租复杂的资产盘活硬骨头，她创新引入省属企业协同整合模式，设计专属合作方案，成功将“负资产”转化为优质可运营资产，打造资产盘活新范式。完成多个项目后，她牵头提炼实操经验，编制《资产收购标准化操作指南及流程图》，实现个人能力向组织能力的有效转化。在确权登记工作中，她从零开始钻研政策，从业务“门外汉”成长为专业能手，推动个案解决方案纳入市级操作指引，牵头完成4宗划拨土地协议出让、7处收购资产不动产登记，为资产合法盘活扫清关键障碍，以模式与知识创新构建资产运营可持续工作体系。

　　员工姓名：白晗颖

　　评定名称：创新突破典范

　　所在单位：泉易采公司

　　白晗颖同志任职于泉易采公司，全程参与“泉e采”采购平台建设，直面“零基础、零经验、零参照”的发展难题，深耕技术对接、制度建设、数据建模、运营保障等核心环节。她勇于攻坚技术堵点，破解财务开票核心难题，推动京东电商与政采场景深度融合，搭建平台核心框架；参与编制平台运营管理制度，构建闭环运营体系，实现平台从起步到规范的跨越式发展。她注重数字化转型赋能，牵头制定数据分析模型，推动平台决策从经验驱动向数据驱动转变，有效提升平台市场竞争力与风险防控水平。她以全局视角推动技术、制度、数据多维度融合，构建科学可持续的平台运营体系，为集团数字政采新赛道建设提供坚实支撑。