在济南政金集团2025年度“作风建设年”活动中，集团上下坚持以实干立身、以担当破局，涌现出一批履职尽责的先进典型，他们在工作中主动求新求变，在实践中勇于攻坚克难，展现出了求真务实、恪尽职守的精神风貌。为充分发挥先进典型示范引领作用，集团推出“作风建设年”先进典型专题策划，激励全体员工对标先进、比学赶超，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风为集团高质量发展凝聚磅礴力量。

　　员工姓名：张恒睿

　　评定名称：协同联动模范

　　所在单位：党纪办公室　　

　　张恒睿同志以强烈的责任担当和协同意识，凭借高效的跨单位、跨环节联动，成功破解多项工作难题。在推动集团某资质申报工作中，面对政策收紧与条件受限的双重挑战，充分展现了卓越的协同联动意识。他摒弃单兵作战思维，积极主动靠前协同，将“有解思维”贯穿攻坚全过程。对外，他精准对接审批部门，通过高频互动厘清痛点；横向，他积极联动兄弟单位，借鉴成功经验并争取协同支持，形成“多方呼应、合力攻坚”的良好局面。通过这种深度的协同联动，他成功拆解了看似无解的难题，推动资质申报工作顺利获批。这不仅彻底打通了业务堵点，消除了安全与时效隐患，更实现了从“被动应对”到“主动破局”的转变。张恒睿同志以实际成效证明，唯有强化协同联动、汇聚多方合力，才能有效破解发展瓶颈，为公司规范化运营奠定了坚实基础，生动诠释了协同联动的核心价值。

　　员工姓名：于春博

　　评定名称：规范合规标杆

　　所在单位：风险合规部

　　于春博同志始终坚守岗位使命，以高度的政治自觉、精湛的法律素养和强烈的规矩意识，将合规要求内化于心、外化于行，成为集团规范合规工作的标杆。他政治立场坚定，自觉遵守法律法规及集团规章制度，深入学习集团决策部署，把合规意识融入日常工作，严守廉洁从业规定，抵制不正之风。在法务审核工作中，他坚守“未经审批不对外、不合规即否决”原则，依据法律法规与集团管理制度，对合同、法律文件的齐备性、合法性逐一细致核验，牢牢守住合规底线。工作中他坚持原则、公道正派，始终保持统一的审核标准，对不合规要求敢于坚决说“不”，并耐心做好沟通解释工作，切实维护审核工作的公信力，以严谨公正的作风践行合规人的使命担当。

　　员工姓名：杨媛媛

　　评定名称：规范合规标杆

　　所在单位：泉易通公司

　　杨媛媛同志立足应急转贷风险合规岗位，恪守“严、真、细、实、快”工作作风，将合规管控全面嵌入业务全流程，为业务开展筑牢资金安全防线。她以“严”守底线，严把业务准入关口，逐户细致核查企业资质、资金用途与还款来源，严控业务全流程各节点风险；严守押品管理规范，全年经手押品出入库 80余次，实现零遗失、零损坏的优异成绩。她以“细”控风险，全年审核业务合同500余份，主动优化合同模板、细化审核要点，精准排查各类合规隐患，在严守合规底线的同时兼顾业务推进效率。她积极赋能业务团队，参与牵头编制合规实操指南、组织开展合规专项培训，对急办业务实施前置预审，有效降低流程退回率，有效提升业务人员的实操能力。她以严谨细致的行动守住合规红线、助力业务提效，为集团应急转贷业务稳健开展提供坚实支撑。