在济南政金集团2025年度“作风建设年”活动中，集团上下坚持以实干立身、以担当破局，涌现出一批履职尽责的先进典型，他们在工作中主动求新求变，在实践中勇于攻坚克难，展现出了求真务实、恪尽职守的精神风貌。为充分发挥先进典型示范引领作用，集团推出“作风建设年”先进典型专题策划，激励全体员工对标先进、比学赶超，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风为集团高质量发展凝聚磅礴力量。

　　员工姓名：张高源

　　评定名称：规范合规标杆

　　所在单位：泉易采公司

　　张高源同志始终以“守底线、筑根基、促规范”为核心目标，全方位深耕合规运营工作，以极致严谨的作风为公司合规发展保驾护航。在合同审核工作中，他勇挑全公司合同审核重任，累计审核各类合同超1500份，实现“零失误、零法律纠纷”，同时主动优化审核流程保障业务高效推进，牵头修订8类合同标准模板，夯实公司合同管理规范化基础。在制度建设工作中，他牵头制定并完善6项人事管理办法、电子印章管理办法等制度文件，确保公司运营各环节有规可依、有章可循。在风险防控工作中，面对业务多元化带来的各类风险，他创新建立“风险分级、责任到人、措施落地”防控机制，牵头规划编制操作手册，持续强化法务护航作用。在合规文化培育中，他摒弃传统培育模式，创新建立“一对一”合规咨询机制，常态化开展合规培训与现场答疑，将合规要求深度融入业务全流程，营造“人人讲合规、事事守合规”的良好氛围，筑牢全员合规思想根基。

　　员工姓名：夏昕

　　评定名称：狠抓落实先锋

　　所在单位：综合管理部

　　夏昕同志坚持以高度的政治责任感和极端负责的态度投入工作，是“马上就办、真抓实干”优良作风的模范践行者。在督查督办领域，他勇于创新，将专业经验与集团实际深度融合，牵头建立全流程线上督办机制，创新运用“红、蓝、绿”三色动态管理模式，构建“分类登记、动态跟踪、限期办结、复盘销号”的工作闭环，对百余项重点任务实现可视化跟踪与限时管控，确保“事事有回音、件件有着落”，显著提升集团决策落地的速度和效能。在文稿与公文管理领域，他迅速响应集团行文规范要求，牵头制定集团《公文管理办法》，通过严格审核、专项指导等方式，系统提升集团整体行文质量。他始终主动靠前服务，精准把握集团决策需求，以“零失误”标准独立或牵头完成各类重要文稿撰写，文稿思路清晰、表述精准，有效发挥以文辅政重要作用，以雷厉风行的行动彰显主动担当、狠抓落实的优秀品质。

　　员工姓名：焦诗育

　　评定名称：狠抓落实先锋

　　所在单位：财务运营中心

　　焦诗育同志坚守融资岗位，以“钉钉子”精神狠抓工作落实，在多项重点融资任务中展现出极强的执行力。他敢于主动破局，面对集团成立初期资金需求，积极主动对接多家银行，全力推动首批授信落地，实现集团融资工作“零的突破”。他坚持闭环管理，在重点并购项目中，牵头建立融资动态台账，实时跟进银行审批进度，确保信贷资金按时到位，同步推进新设公司多项授信工作，均在短期内完成放款，为项目推进提供坚实的资金保障。他善于高效落实，严格按要求推进应急转贷业务，成功落实多家银行综合授信，在紧急放款任务中高效完成资金发放，为相关企业提供及时的流动性支持，同时认真落实协定存款利率优化工作，有效提升集团存量资金收益。他注重精耕细作，系统规范集团账户管理工作，经办业务近百项，坚持即时登记、及时归档，确保台账数据准确、资金管理安全，保障前端业务资金需求得到及时响应，以扎实的执行力锤炼抓落实的真本领。