为深入落实“能力提升年”工作部署，拓宽干部职工产业发展视野，推动培训学习成果转化为履职实效，10月29日，济南政金集团举办“海右菁英培训工程”学习成果分享会，集团全体员工参加会议。

　　本次分享会由集团风险合规部部长刘海伟主讲。作为“海右菁英培训工程”第三期学员，刘海伟结合半年完整参训历程，围绕培训研学见闻、先进地区发展经验、思想认知迭代和后续工作谋划等方面，为与会同事作了一场以“跳出熟悉”为主题的经验分享。

　　据介绍，“海右菁英培训工程”实行“3个月研学、2个月跟岗、1个月转化” 全链条培养模式，践行“培训一阵子，创新一辈子”培育理念。第三期培训以创新创业为主题，学员先后奔赴深圳、合肥等地开展学习实践。深圳作为改革开放前沿阵地，让学员切身感悟敢闯敢试的改革精神;与济南经济体量相近的合肥，则在国资赋能产业培育、科技成果落地转化等方面积累了诸多可资借鉴的实践样本。

　　分享中，刘海伟结合实地调研，对比济合两地资本市场、科创产业布局差异，以长鑫存储、京东方、科大讯飞等典型案例，解读合肥“芯屏汽合、集终生智”的产业发展路径以及以耐心资本培育硬科技产业的底层逻辑。

　　半年研学，既是知识的补给，更是思想的淬炼。刘海伟讲述培训期间遇见的奋斗者故事：从打破自我局限的参训同窗，到出身平凡仍不懈攀登的专家学者，一个个鲜活事例诠释着“敢想、敢干、敢成”的奋斗力量。他谈及自身思想转变：要跳出固有经验的“舒适区”，摒弃路径依赖，主动打破认知局限，从“被动接受安排”转向“主动求索突破”，在长期主义中与时间做朋友。

　　此次分享会既是一次学习成果的集中复盘，更是一次思想观念的集体启迪。与会人员纷纷表示，将把此次学习收获内化于心、外化于行，解放思想、更新观念，立足岗位实干担当，把所学所思转化为干事创业的实际行动，为集团高质量发展注入不竭动能。